Strukturaufstellungen in Organisationen

Organisatorische Strukturaufstellungen sind eine äusserst effiziente Simulationsmethode, bei der die Struktur eines Systems im Raum abgebildet wird. Die Wahrnehmungen erlauben Rückschlüsse auf die Dynamik und die Konflikte im System sowie auf mögliche Lösungsansätze.

Es wird verdecktes Wissen effizient zugänglich.

So erfolgt ein neutraler Austausch und Reflexion über die Herausforderungen in der Führungsrolle, denn dies ist in der eigenen Organisation meist nicht möglich.

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